某三甲医院门诊大楼入口处的墙上张贴着志愿者团队的工作照。都是精神抖擞，看似已退休人员，团队数量很庞大，一张张笑脸释放出来的睿智完全不亚于专家栏的白大褂们。

有人说，现在马路上充满了从50岁到90岁的退休人海。他们频繁聚在咖啡店，餐厅，或包下农家乐或卡拉OK享受群体快乐。

但也有一部分人走上了志愿者的道路。朋友的老同事，某外企员工从退休前就去一家医院为儿童患者念故事，退休后也继续，公司在她退休之际在企业公众号上专门做了报道以示敬意。宗教场所里也常常能见到被称为义工的志愿者，他们中也有一部分是退休人员，闻名国内外的寺庙还将他们按技能区分各专业小组。可见有不少专业人士已经步入专业机构发挥余热。

多年前，一位朋友早早退休后，去了她住所附近的博物馆做志愿者，博物馆对她的加入深表欢迎，希望她发挥在职时的人事部长的专业技能，带领好志愿者团队。她说，尽管只有一个盒饭的物质酬劳，但我感到能和女儿一样大的00后们一起工作，又能发挥专长，非常有价值。然而好景不长，当志愿者经历被提升为升学和就业的武器后，朋友被特定他人取代了。仅此一次的志愿者经历将朋友的热情一下子打倒，之后她失去了对志愿者岗位招聘真实性的信任，索性找了一份有工资的兼职，对方也将她视若珍宝，请她帮忙建立公司的人事体系。志愿者，本来就是一切出于自愿，为了加分和前途托关系找志愿者做，甚至不惜挤走其他志愿者，简直有点本末倒置了。

国外的退休年龄普遍较晚，即使如此，退休后的再就业已经成为了普通人的生活方式。选择做志愿者的人也不少。

多年前，我在日本长崎的“近代交流史与孙中山・梅屋庄吉博物馆”（ 设在长崎市旧香港上海银行长崎分行纪念馆内）看到的当地志愿者，他们白发苍苍，亲切，彬彬有礼，显示出良好的文化底蕴。

而当一对日本母女听说中国目前的退休年龄起步于50岁时，惊愕中表现出来各自年龄段特有的反应。80多岁的母亲脱口而出的是：“那么大家都去做志愿者了？”，因为她和她的同龄人很多都是一辈子都是家庭主妇。而50多岁的女儿冷静地评论：“太浪费了！”。浪费当然指的是人生百年时代的50岁的人的剩余社会价值吧。

高龄化，少子化，机器人上班潮—想干活的人如何安身？志愿者又如何做到在就业难时代找到适合自己的社会位置？

两年前，我在日本乡村的著名连锁拉面店吃的面浇头都是玻璃房里的机器人现炒出来的，味道好极了，干净又高效。而同地区的其他面店皆因乡村人手不足，经营者后继无人，高龄体衰等原因，每天只供应一顿午市，或一周营业两三天，或完全随心营业等，人手不足的困境非常深刻。在樱花季节里的乡村，我看到了一位声音颤抖的高龄老人戴着志愿者臂章在指挥着只有樱花季才有人流的景区交通。

我母亲居住的市中心多年前招不到志愿者，在街道反复上门央求下，答应了做街区安全巡逻员的志愿者工作。一做就是好几年，彼时已经80多岁的她，坚决不肯收下街道表示感谢的小毛巾，她说，既然答应了我就不应该拿东西。老一辈人甘于奉献，不计报酬，责任心强，有着志愿者岗位需要的品质，我要对母亲点个大大的赞。然而多年后回首，作为子女当时也没有考虑到老人的实际情况，已经80多高龄的老人在马路上巡视，显然是不安全的。